Kaikki Töihin 26 -tapahtuma kokosi maaliskuussa Metropolia Ammattikorkeakoulun Myllypuron kampukselle noin 300 osallistujaa. Neljättä kertaa järjestetty tapahtuma oli jälleen aiempaa suurempi, ja osallistujamäärä kasvoi edellisvuodesta merkittävästi. Kasvu ei ole sattumaa. Se kertoo pitkäjänteisestä yhteistyöstä, verkostojen rakentamisesta ja siitä, että täsmätyökykyisten työllistymisen edistämiselle on selkeä tarve.
Tapahtuman ytimessä olivat työnhakijoiden, työnantajien, valmentajien, järjestöjen ja hanketoimijoiden kohtaamiset. Seminaarissa kuultiin puheenvuoroja työelämän monimuotoisuudesta, täsmätyökyvystä sekä konkreettisista tavoista rakentaa työelämään tilaa erilaisille ihmisille.
Tunnelma päivän aikana oli avoin ja keskusteleva. Seminaarin jälkeen käytävillä ja ständeillä jatkettiin keskusteluja, vaihdettiin yhteystietoja ja etsittiin uusia mahdollisuuksia yhteistyöhön ja työllistymiseen.
Tapahtuman järjestivät Niemikotisäätiön Valtti Valmennuksen kanssa Remmi Työpalvelut Oy, EskoTyö ja Eskot ry, Vates-säätiö, Vamlas tukisäätiö, Helsingin työllisyyspalvelut, Helsingin kaupungin IPS-työhönvalmennus sekä vahvana voimana tilan järjestänyt Metropolia Ammattikorkeakoulu ja Kykyä ja halua töihin -hanke. Tapahtuman juonsi tuttuun tapaan Metropolian Ulla Vehkaperä.
Seminaarin avauspuheenvuoron piti Remmi Työpalvelut Oy:n Mika Mustakallio. Tilaisuuden suojelijan puheenvuoron käytti Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen, joka nosti esiin työelämän muutoksen ja sen, kuinka tärkeää yrityksille on tunnistaa erilaisia osaajia nykyistä paremmin.
Paneelikeskustelussa kuultiin konkreettisia kokemuksia työelämästä ja työllistymisestä. Keskustelijoina olivat projektikoordinaattori Sanna Heikkilä Vantaan kaupungin liikuntapalveluista sekä koulutettu kokemusasiantuntija Helena Päärni EskoTyö Oy:n kokemusasiantuntijapankista. Paneelia veti EskoTyö Oy:n koordinaattori Niina Kaartinen.
Toisessa paneelikeskustelussa käsiteltiin Niemikotisäätiön ja Helsingin Seniorisäätiön yhteistyötä sekä sitä, miten työelämään voidaan rakentaa aidosti saavutettavia polkuja erilaisille ihmisille. Mukana keskustelussa olivat Seniorisäätiön toimitusjohtaja Marika Metsähonkala, Valtti Valmennuksen työvalmentaja Pasi Tuominiemi, vastaava ohjaaja Emma Heikkinen ja Seniorisäätiölle työllistynyt Marja. Keskustelussa todettiin miten suuri merkitys oikea-aikaisella tuella, kohtaamisella ja mahdollisuuksien saamisella voi olla.
Pitkäjänteisyys näkyy kasvuna
Kaikki Töihin -tapahtuma järjestettiin nyt neljännen kerran. Ensimmäisessä tapahtumassa osallistujia oli noin 50, seuraavana vuonna 100, viime vuonna 200 ja tänä keväänä jo yli 300.
Kasvu kertoo siitä, että tapahtuma on löytänyt paikkansa. Samalla se osoittaa, että asenteiden muuttaminen ja uusien toimintatapojen rakentaminen vaativat aikaa, toistoa ja jatkuvaa yhteistyötä.
Moni palautteenantaja nosti esiin juuri sen, että tapahtuma tuntui aidosti merkitykselliseltä:
Tapahtuman vaikutukset eivät synny vain yhden päivän aikana. Merkityksellisiä ovat myös myöhemmät kohtaamiset, kontaktit, työhaastattelut ja valmennusprosessit, jotka voivat käynnistyä tapahtuman seurauksena. Esimerkiksi Valtti Valmennuksen valmennettavan Marjan työllistymistarinassa korostui se, miten tärkeää yksilöllinen tuki ja rinnalla kulkeminen ovat työnhaussa ja työelämään siirtymisessä.
Kyse ei ole kuitenkaan vain yksittäisistä onnistumisista, vaan laajemmasta ajattelutavan muutoksesta.
Kaikki Töihin 26 nosti vahvasti esiin myös työnantajien näkökulman: yritysten ja organisaatioiden olisi tärkeää tunnistaa nykyistä paremmin täsmätyökykyisten, osatyökykyisten ja erilaista tukea tarvitsevien ihmisten potentiaali.
Moni tapahtumaan osallistunut puhui siitä, että kyse ei ole hyväntekeväisyydestä. Kyse on myös vastuullisuudesta, osaavan työvoiman saatavuudesta ja siitä, että työelämässä jää edelleen paljon käyttämätöntä potentiaalia huomaamatta. Juuri tämän asian tunnettuuden lisäämiseen tapahtuma pyrkii.
Vaikutuksia voidaan myös mitata
Kerätty palaute antaa viitteitä siitä, että Kaikki Töihin -tapahtumalla on ollut osallistujille merkitystä.
Eniten palautetta antoivat työnhakijat, mutta palautetta tuli myös työvalmentajilta, ohjaajilta, työnantajilta, opiskelijoilta sekä tapahtuman järjestäjiltä. Valtaosa vastaajista kertoi olevansa kiinnostunut osallistumaan myös ensi vuonna.
Suositteluhalukkuutta mittaavassa kysymyksessä tapahtuma sai erittäin hyviä arvioita. Suurin osa vastaajista arvioi suosittelevansa tapahtumaa arvosanoilla 9 tai 10.
Myös seminaariosuus, verkostoituminen ja turvallisen tapahtuman järjestäminen arvioitiin pääosin hyvin tai erittäin hyvin onnistuneiksi.
Tällaisissa tapahtumissa vaikutuksia ei kuitenkaan voi arvioida pelkästään osallistujamäärillä tai kyselyvastauksilla. Olennaisia mittareita ovat myös:
- syntyikö uusia kontakteja
- löytävätkö työnhakijat palveluita tai työnantajia
- madaltuuko työnantajien kynnys palkata täsmätyökykyisiä
- kokevatko osallistujat osallisuutta ja toivoa
- syntyykö uusia yhteistyömalleja eri toimijoiden välille
Juuri näitä vaikutuksia tapahtumalla rakennetaan.
Palautteissa kiitosta – ja kehitysehdotuksia
Palautteissa kiiteltiin erityisesti tapahtuman ilmapiiriä, seminaarin sisältöjä ja kohtaamisia.
Moni koki tärkeäksi sen, että tapahtumassa puhuttiin konkreettisista mahdollisuuksista eikä vain ongelmista.
Kehitysehdotuksissa toistuivat kuitenkin myös samat teemat:
- suurempi tila
- enemmän työnantajia
- enemmän rekrytoivia yrityksiä
- rauhallisemmat verkostoitumistilat
Vaikka jotkut osallistujat kokivat käytäväalueet ahtaiksi ja meluisiksi, suuri kävijämäärä nähtiin samalla merkkinä siitä, että tapahtumalle on todellinen tarve. Moni toivoi myös enemmän konkreettisia työmahdollisuuksia ja erityisesti palkkatukipaikkojen näkyvämpää esittelyä. Palautteissa näkyi samalla osallistujien vahva halu siihen, että tapahtuma jatkuu ja kasvaa edelleen.
Yhteinen työ jatkuu
Kaikki Töihin 26 osoitti, että työelämän monimuotoisuudesta halutaan keskustella yhä enemmän – ja ennen kaikkea rakentaa käytännön ratkaisuja. Tapahtuman suurin merkitys ei lopulta ole yksittäisessä puheenvuorossa, vaan siinä, että eri ihmiset ja toimijat kohtaavat saman tavoitteen äärellä.
Pitkäjänteisen työn tuloksena osallistujamäärät kasvavat, verkostot vahvistuvat ja yhä useampi löytää tapahtumasta toivoa, tukea ja uusia konkreettisia mahdollisuuksia. Senkin vuoksi Kaikki Töihin 27 -suunnittelu on jo aloitettu!
