Osaamista, asennetta ja arvoa: Helsingin Seniorisäätiö näyttää mallia osatyökykyisten työllistämisessä
Vierailulla kevään -26 Kaikki töihin -tapahtuman yhteistyökumppanin luona
Vierailulla kevään -26 Kaikki töihin -tapahtuman yhteistyökumppanin luona
Täsmätyökykyisten rekrytapahtuma järjestettiin Metropolia Myllypurossa kolmatta kertaa 18.3.2025. Tapahtuman kehitystarina on huikea – ensimmäisen kerran pienen huoneen muutamasta näytteilleasettajasta on kolmessa vuodessa edetty tilanteeseen, jossa Metropolia Myllypuron koko ensimmäinen kerros riitti…
Helmeilevää helmikuuta! Ympäristö- ja hyvinvointiteemanamme helmikuussa on vesi. Omaa ”vesijalanjälkeä” voi pienentää helpoilla teoilla. Muistetaan kuitenkin myös veden ilot, lasketaan mäkeä, käydään uimassa – skool sille! Aiheina helmikuun uutiskirjeessä: Lue ja…
Valtti Valmennuksessa annetaan ryhmävalmennuksen lisäksi yksilöllistä valmennusta ja tukea siirtymisessä työelämään tai opiskelemaan. Toisessa Valtti Valmennus -jaksossamme Jarkko Lounatvuori kertoo mitä valmennus hänelle merkitsee ja hän pohtii yhdessä työvalmentaja Satu Rintalan…
Valtti Valmennuksessa lähdettiin kehittämään työvalmennusta nykyiseen muotoonsa 2019. Tulokset ovat olleet ilahduttavia. Valmennettavat löytävät yleensä oman polkunsa. Moni pääsee töihin, opiskelemaan tai muihin tavoitteisiinsa – kohti omien toiveiden mukaista elämää. Katja…
Keväällä 2023 Valtti Valmennus sai mahdollisuuden hoitaa tuettuna keikkatyönä kesän ajan mökkiyhteisön saunatilojen siivouksen. Työtehtävää tarjottiin useammalle valmennuksessa olevalle, ja yksi heistä kiinnostui kovasti. Kahdella ensimmäisellä siivouskerralla mukana oli työvalmentaja, joka…
Niemikotisäätiön Valtti Valmennus, Helsingin kaupungin IPS – sijoita ja valmenna, Remmi, Vamlas, Eskot ry ja EskoTyö Oy järjestävät yhteistyössä Metropolia Ammattikorkeakoulun kanssa työnantajille suunnatun tapahtuman, jossa pyritään tarjoamaan ratkaisuja työvoimapulaan. Metropolia…
Työelämä kehittyy jatkuvasti sekä sisällöltään että arvoiltaan. Kehityksen myötä työelämän vastuulliset toimijat pyrkivät edistämään tasa-arvoa ja inklusiivisuutta kaikilla tasoilla. Yksi merkittävä askel Niemikotisäätiössä kohti tätä päämäärää oli työnantajille suunnatut osatyökykyisten rekrytointimessut…
End of content
End of content