Niemikotisäätiön kokemuskoordinaattori Sirpa Sinisalo saavutti merkittävän etapin: hän valmistui työnohjaajaksi MIELI ry:n vapaaehtoistyön työnohjaajakoulutuksesta. Kolmivuotinen koulutus kulki rinnakkain työn ja muun elämän kanssa, mutta nyt määrätietoinen työ on palkittu.
Sosiaali- ja terveysalan organisaatiot voivat tehdä työtään ympäristövastuullisesti. Niemikotisäätiössä teemme pitkäjänteistä ympäristötyötä osana Ekokompassi-järjestelmää, jonka avulla ympäristötyöryhmämme kehittää toimintaamme tavoitteellisesti ja suunnitelmallisesti. Ympäristöteemoja käsitellään vuoden aikana vuosikellon mukaisesti ja toiminta näkyy konkreettisesti yksiköissä. Ohjaaja Ulla Tiaisen jutussa käsitellään päivätoimintayksiköiden järjestämiä työpajoja ja ympäristötapahtumaa, jonka myyjäisten tuoton palvelunkäyttäjät halusivat lahjoittaa luonnonsuojeluun.
Neljättä kertaa järjestetty Kaikki Töihin -tapahtuman osallistujamäärä kasvoi taas edellisvuodesta merkittävästi. Kasvu ei ole sattumaa. Se kertoo pitkäjänteisestä yhteistyöstä, verkostojen rakentamisesta ja siitä, että täsmätyökykyisten työllistymisen edistämiselle on selkeä tarve.
Niemikotisäätiön päivätoiminta järjesti toukokuun alussa ensimmäisen talkooleirin Iitin Kesäharjussa – ja tunnelma oli heti alusta asti innostunut ja tekemisen täyteinen. Päivätoiminnan prosessivastaava Heidi Tervosen mukaan leiriläiset tarttuivat toimeen jo ensimmäisten minuuttien aikana.
Sateen ripaus ei pelottanut kaupunkiviljelyryhmää.
Niemikotisäätiön yhteisöalusta Niilo on uudistunut. Uusi Niilo löytyy osoitteesta niilo.me ja se toimii suoraan selaimessa – oli käytössä sitten tietokone, tabletti tai älypuhelin.
Niemikotisäätiön asiakaslehti Hyvä mieli on ilmestynyt. Vuoden ensimmäisessä numerossa pysähdytään miettimään turvallisuutta: mitä se tarkoittaa arjessa, yhteisöissä ja omassa elämässä – ja voiko turvallisuutta rakentaa pienistä teoista?
Asiakastyytyväisyyskysely on keskeinen työkalu toiminnan kehittämisessä. Kyselyllä kartoitetaan kokemuksia palveluiden laadusta, kuntoutuksen vaikutuksista sekä kehittämistarpeista.
Haluamme löytää jokavuotiseen kokemusasiantuntijakoulutukseen mahdollisimman oikea-aikaisen ja monimuotoisen ryhmän, joka koostuu kymmenestä opiskelijasta. Ryhmän koko ei ole sattumaa, vaan ryhmädynamiikan kannalta perusteltua, koska 10 hengen porukalla mm. toisilta oppiminen on tehokasta ja vuorovaikutus toimivaa. Lisäksi koulutustila asettaa omat kriteerinsä ryhmän suuruuden suhteen.
Suomalaisen työelämän mielijalanjälki on suuri. Yli 100 000 ihmistä saa työkyvyttömyyseläkettä mielenterveysongelmien vuoksi. Taloudellisen yhteistyön ja kehityksen järjestö OECD:n mukaan heikentynyt mielenterveys maksaa Suomelle 11 miljardia euroa vuodessa, josta työmarkkinoiden osuus on peräti 4,7 miljardia euroa. Toiminnalliseen kuntoutukseen kuuluva, työkyvyttömyyseläkkeellä oleville mielenterveystoipujille suunnattu työtoiminta yrittää pienentää tätä mielijalanjälkeä.
End of content
End of content
