Ja tunnustusta Lisbeth todella ansaitseekin! Hän on ollut huimat 40 vuotta Niemikotisäätiössä ja 20 vuotta Otsonpolulla. Niemikotisäätiössä on vuodesta 2011 lähtien valittu vuoden kuntouttaja henkilökuntaäänestyksenä. Tässä jutussa vuoden 2024 kuntouttajaksi valittu Lisbeth Savola kertoo mitä mielenterveystyö, palvelunkäyttäjät ja kollegat merkitsevät.

Vastauksena kysymykseen miksi työkaverit valitsivat juuri hänet vuoden kuntouttajaksi, Lisbeth arvelee, että pitkä työura ja kokemus, läheinen suhde monen kollegan kanssa – nämä auttavat työskentelemään luontevasti eri tilanteissa ja antavat tunnetta siitä, ettei ole yksin. Silloin voi olla helposti yhteydessä kollegaansa ja saa aina vastakaikua ja tukea ajatuksilleen.

Työssä tärkeintä on työskentely yhdessä palvelunkäyttäjien kanssa; kulkea rinnalla ja määrittää yhdessä tavoitteita. Omassa työssään Lisbeth on usein nähnyt muuton lapsuudenkodista, vähitellen tapahtuvan itsenäistymisen, opiskelujen alkamisen, valmistumisen ja oman paikan löytämisen omassa elämässä ja yhteiskunnassa. – Tärkeää tässä työssä on myös verkostoituminen ja yhteistyön tekeminen. Olen aina kokenut työn merkityksellisenä itselleni. Samoin se on sitä yhteiskunnallisesti, nuoren itsenäistyessä, aloittaessa opiskelut ja valmistuessa ammattiin. 

Toiminnan kehittämistyö on myös ollut isossa ja tärkeässä roolissa Lisbeth Savolalle koko ajan. – Viime vuodet olemme yhdessä työryhmän kanssa kehittäneet toimintaa hajasijoitettuun tuettuun asumiseen. Siinä palvelunkäyttäjät saavat tukea omaan kotiin. Niemikotisäätiöltä tulee asunto ja Otsonpolku tarjoaa tuen asumisen mahdollistamiseksi ja tarvittavien taitojen opettelemiseksi. Otsonpolkuun kuuluu myös 7-paikkainen tuettua asumista tarjoava 19D-talo. Steppi asumisen arviointi -yksikkö tarjoaa viiden viikon kursseja mielenterveyskuntoutujille. 

Paras kiitos työstä on huomata palvelunkäyttäjien olevan tyytyväisiä arjessaan. Asumisaikaan mahtuu usein monta positiivista edistymisaskelta. Toisaalta asumisen mahdollistaminen omassa kodissa voi olla myös tärkeä etappi palvelunkäyttäjälle. Riittävät taidot ja valmiudet mahdollistavat asumisen siirtymisen Jälleenvuokraukselle

– Olen koko työurani toimintaterapeutiksi valmistumisen jälkeen työskennellyt Niemikotisäätiössä. Aloitin vuonna 1985 Puistolan työkeskuksessa työnohjaajan nimikkeellä, Tuulimyllyn päiväkeskuksessa työskentelin vuoden, minkä jälkeen Sotkanpesän kuntoutumiskodissa vuodesta 1986. Uusien tilojen saamisen myötä  vuoden  2005 alusta nimi muuttui Otsonpoluksi, jossa olen ollut loppuajan vastaavana ohjaajana. 

– Olen aina pitänyt nuorten aikuisten kanssa työskentelystä ja koen sen tärkeäksi ja merkitykselliseksi itselleni. Työssäni huomaan myös yhteiskunnassa tapahtuneet muutokset nuorten kuntoutujien kohdalla. On hienoa seurata nuoren kasvua itsenäiseksi aikuiseksi ja olla siinä mukana rinnalla kulkemassa. Hyvien ja toimivien verkostojen avulla olemme myös pystyneet mahdollistamaan eri asioita nuorten tarpeisiin liittyen. Yksin tätä työtä ei kukaan pysty tekemään vaan tarvitaan kylä ja yhteisö. Tämä työ on ollut tärkeässä roolissa aina elämässäni ja se on aina antanut myös minulle paljon. 

Mahdollistetaan omatoiminen asuminen  

Niemikotisäätiön kautta tulee asunto ja ensimmäinen askel on tukea palvelunkäyttäjää asettumaan uuteen kotiinsa. Samalla tutustutaan ja luodaan toimiva yhteistyösuhde. 

– Yhteistyö käynnistyy palvelunkäyttäjän tarpeista ja tavoitteista käsin. Verkostoyhteistyö eri toimijoiden kanssa on tärkeää. Tavoitetyöskentelyn kautta kuntoutuminen ja itsenäistyminen etenee ja jokainen etenee omaan tahtiinsa. Palvelunkäyttäjiä tuetaan yhteydenottoihin matalalla kynnyksellä ja nopealla reagoinnilla pystytäänkin vastaamaan muuttuviin ja yllättäviin tilanteisiin. On tärkeää huomioida ja sanoittaa onnistumisia ja huumorikin on hyvä työväline ja sitä viljellään sopivasti. Palvelunkäyttäjiä tuetaan ottamaan vastuuta omasta arjestaan ja selviytymisestään tavoitteena mahdollisimman omatoiminen asuminen. 

Hyvät ja toimivat puitteet ja ympäristö, välitön, kiinnostunut vuorovaikutus, tasavertaisuus, vastavuoroinen oppiminen – niistä on hyvä työ luotu, Lisbeth summaa.

Lisbethin kehittämistoiveita mielenterveyskuntoutukseen

  • Tarvittaisiin ohjausta varhaisessa vaiheessa aktiivisen hoito- ja kuntoutuspalveluiden piiriin. Se on tiivistä ja nopealla aikataululla reagoivaa moniammatillista yhteistyötä, missä eri tahot keskustelevat ja suunnittelevat yhdessä palvelunkäyttäjän kanssa hänen elämäänsä / kuntoutumistaan eteenpäin vieviä asoita ja palveluita.
  • Tarvitaan matalan kynnyksen psykososiaalisten ja  ja psykoterapeuttisten tuen ja palveluiden saatavuuden lisäämistä sekä hyvää mielenterveysstartegiaa. 
  • Nähdään yhteiskunnassa erilaisten palveluiden tarve ja annetaan riittävä rahoitus näiden palveluiden tuottamiseen.
  • Helposti saatavia mielenterveýspalveituita on kehitettävä, ei karsittava. Palveluiden ulkopuolelle jääminen komeroi ja syrjäyttää, sekä vaikuttaa elämänlaatuun ja onnellisuuden kokemukseen.
  • Avoimuus, arvostus, kohtaaminen poteroitumisen sijaan edesauttaa meidän jokaisen hyvinvointia.
  • On tärkeää käydä arvokeskustelua ihmisten hyvinvointiin ja onnellisuuteen liittyvistä asioista.

Näihin kehittämistoiveisiin on helppo yhtyä. Kiitos Lisbeth arvokkaasta työstäsi Niemikotisäätiössä!

Näin Lisbethistä sanottiin

  • Todella hyvä työssään joka osa-alueella ja on tehnyt tätä työtä aina sydämellään.
  • Pitkä ura (40v) Niemikotisäätiöllä takana.
  • Panostaa edelleen työhönsä täysillä ja tekee työtä sydämellään.
  • Reilu ja työkavereitaan arvostava esihenkilö.
  • Lisbeth on suvereeni ammattilainen 40-vuoden työhistorialla säätiössä. Lisbeth on herkällä korvalla kuulolla palvelunkäyttäjien asioissa ja työyhteisöä eteenpäin vievä luotsi.
  • Lisbeth on tehnyt säätiöllä pitkän uran ja hienoa kehittämistyötä. Lisbeth on lisäksi aina valmis tukemaan ja auttamaan kollegoita.
  • Lisbeth on tehnyt pitkän uran Niemikotisäätiössä ja tekee edelleen työtä sydämellä. Kiireen, muutoksen ja epävarmuuden hän ei koskaan anna näkyä arjessa. Hän luotsaa sekä Otsonpolun asukkaita sekä työntekijöitä eteenpäin, luoden luottoa siihen, että tekemällä sen mitä osataan ja ehditään, päästään kyllä perille.

Niemikotisäätiön henkilöstön valitsemat vuoden kuntouttajat kautta vuosien:

  • 2024: Lisbeth Savola
  • 2023: Joni Karlsson
  • 2022: Emma Heikkinen
  • 2021: Antti Kivistö
  • 2020: Harri Hyvönen
  • 2019: Pasi Tuominiemi
  • 2018: Hilpi Marttinen
  • 2017: Kati Lohva
  • 2016: Tarja Alvesalo
  • 2015: Leena Rantasalo
  • 2014: Timo Sampo
  • 2013: Jarmo Helkovaara
  • 2012: Ari Kuusela
  • 2011: Milla Hakkarainen