Niemikotisäätiö työnantajana
Huolehdimme työntekijöidemme hyvinvoinnista ja mahdollisuudesta kehittyä sekä kannamme työnantajavastuumme. Kehitämme jatkuvasti toimintatapojamme yhteiskunnan muuttuessa ja tiedon karttuessa. Alla on listattuna tärkeimmät työnantajana pitämämme ominaisuudet.
Turvallinen työnantaja
Niemikotisäätiö on osa Helsingin kaupunkikonsernia ja vakaa työnantaja. Vuonna 1983 perustetun säätiön työntekijöiden keskimääräinen työsuhteen pituus on nykyisin 11,4 vuotta.
Kehittämis- ja koulutusmyönteisyys
Kehitämme palveluja ja toimintaa jatkuvasti yhdessä palvelunkäyttäjien kanssa. Niemikotisäätiön innovatiivisia palvelumalleja on otettu käyttöön myös valtakunnallisesti. Panostamme henkilöstön koulutukseen monipuolisesti, ja kaikille työntekijöille on tarjolla säännöllinen ryhmätyönohjaus. Seuraamme tarkasti alan kansainvälisiä kehityssuuntia ja tuomme usein ensimmäisenä Suomeen hyvinvointia lisääviä uusia toimintamalleja.
Mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön
Työntekijöillämme on hyvät mahdollisuudet vaikuttaa omaan työhönsä, ja asioista keskustellaan yhdessä. Säätiön yhteisiä asioita käsittelee hallinnosta, työntekijöistä ja palvelunkäyttäjistä koostuva yhteistyöryhmä. Niemikotisäätiö on matalan hierarkian organisaatio.
Joustava työnantaja
Otamme huomioon työntekijöiden tarpeet ja toiveet esimerkiksi työvuorosuunnittelussa, koulutusvapaissa ja muissa yksilöllisissä ratkaisuissa. Työilmapiirimme on työn luonteesta huolimatta rento, ja osaamme myös pitää hauskaa yhdessä.
Merkityksellinen työ
Henkilöstömme kokee työnsä erittäin merkitykselliseksi. Teemme työtä helsinkiläisten mielenterveyshaasteista kärsivien tukemiseksi – ja asiakastyytyväisyyskyselyiden perusteella olemme siinä onnistuneet.
Vankka arvopohja
Niemikotisäätiö on yleishyödyllinen ja voittoa tavoittelematon toimija. Suomalaisen työn liitto on myöntänyt säätiölle Yhteiskunnallisen yrityksen merkin. Panostamme vahvasti ympäristöasioihin, ja työmme on palkittu Helsingin seudun ympäristöpalkinnolla. Yksiköissämme noudatetaan turvallisen tilan periaatteita, ja yhdenvertaisuus sekä moniarvoisuus ovat keskeisiä arjen toimintaperiaatteita.
Hyvät henkilökuntaedut
Tarjoamme henkilöstöllemme muun muassa Smartum-kulttuuri- ja liikuntaedun, kattavat työterveyspalvelut, henkilökunnan joogan sekä työsuhdepyöräedun.
Katso avoimet työpaikat ja opiskelijoiden harjoittelupaikat
Työntekijöiden kommentteja
- ”Töissä on kivaa ja työntekijää arvostetaan.”
- ”Parasta on joustavuus ja kehittämismyönteisyys.”
- ”Jotain on tehty oikein.”
- Harjoittelijan sanomaa: ”Olen viihtynyt Niemikotisäätiöllä todella hyvin, ja se on ollut yksi parhaita työpaikkoja joissa olen ollut. Olen myös kesäaikojen ulkopuolellakin avoin sijaisuuksille, ja valmistumiseni jälkeen tulisin todella mielelläni Niemikotisäätiölle töihin.”
Lukuja 2024
- Yhteensä 115 työntekijää
- 1 osa-aikainen kokemusasiantuntija
- 40 opiskelijaa 4-8 viikon työharjoitteluissa
- Yksiköiden työyhteisöt 2-15 hlöä
- Keskimääräinen työssäoloaika 13,7 vuotta
- Henkilökunnan keski-ikä 46,6 vuotta
- Koko henkilökunnalla mahdollisuus osallistua ryhmätyöohjauksiin.
