Varför ordnas ett urvalstillfälle i samband med ansökan till utbildningen för erfarenhetsexperter?

Vi vill inte göra urval enbart baserat på ansökningsblanketten, utan intervjuar alla sökande personligen. Detta sker genom en gruppintervju på plats där varje sökande får möjlighet att presentera sig. Vi kartlägger också samarbetsförmåga genom gruppuppgifter, eftersom förmågan att arbeta i grupp är en viktig egenskap hos en erfarenhetsexpert—en egenskap som både kan användas och utvecklas.

En mångsidig grupp skapas av individer med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi strävar efter rätt timing genom att säkerställa att den sökande har tillräcklig distans till svåra erfarenheter och krävande känslor, samt att personer som återhämtar sig från beroendesjukdom har varit nyktra i minst ett år.

Under de senaste åren har vi fått fler ansökningar än vi har utbildningsplatser. Om du inte blir antagen första gången, uppmuntrar vi dig att söka igen — det visar uthållighet och motivation.

Det är också bra att komma ihåg att själva ansökningsprocessen, inklusive intervjuer, är en del av processen att bli erfarenhetsexpert.