Stiftelsen Uddhemmet som arbetsgivare
Vi värnar om våra medarbetares välbefinnande och möjligheter att utvecklas, och vi tar vårt arbetsgivaransvar på allvar. Vi utvecklar kontinuerligt våra arbetsmetoder i takt med att samhället förändras och kunskapen ökar. Nedan listas de egenskaper vi anser vara viktigast i vårt uppdrag som arbetsgivare.
Trygg arbetsgivare
Stiftelsen Uddhemmet är en del av Helsingfors stads koncern och en stabil arbetsgivare. Stiftelsen grundades år 1983, och den genomsnittliga anställningstiden för våra medarbetare är för närvarande 11,4 år.
Utvecklings- och utbildningsvänlig
Vi utvecklar våra tjänster och vår verksamhet kontinuerligt tillsammans med serviceanvändarna. Stiftelsen Uddhemmets innovativa serviceformer har också tagits i bruk nationellt. Vi satsar mångsidigt på personalens fortbildning, och alla medarbetare erbjuds regelbunden grupphandledning. Vi följer noggrant de internationella utvecklingstrenderna inom branschen och är ofta först i Finland med att införa nya verksamhetsmodeller som främjar välbefinnande.
Möjlighet att påverka sitt eget arbete
Våra medarbetare har goda möjligheter att påverka sitt arbete, och frågor diskuteras tillsammans. Stiftelsens gemensamma frågor behandlas i en samarbetsgrupp som består av representanter för förvaltningen, personalen och serviceanvändarna. Stiftelsen Uddhemmet har en låg hierarki.
Flexibel arbetsgivare
Vi beaktar medarbetarnas behov och önskemål, till exempel i arbetsskiftsplanering, studieledigheter och andra individuella lösningar. Trots arbetets natur är vår arbetsmiljö avslappnad – och vi vet hur man har roligt tillsammans.
Meningsfullt arbete
Vår personal upplever sitt arbete som mycket meningsfullt. Vi arbetar för att stödja Helsingforsbor med psykiska utmaningar – och enligt våra kundnöjdhetsundersökningar lyckas vi väl i detta.
Stark värdegrund
Stiftelsen Uddhemmet är en allmännyttig och icke-vinstdrivande aktör. Förbundet för Finländskt Arbete har tilldelat stiftelsen märket för samhälleligt företag. Vi satsar starkt på miljöfrågor, och vårt arbete har belönats med Helsingforsregionens miljöpris. I våra enheter följs principerna för trygga rum, och jämlikhet samt mångfald är centrala principer i det dagliga arbetet.
Goda personalförmåner
Vi erbjuder bland annat Smartum-kultur- och motionsförmån, omfattande företagshälsovård, personalyoga och personalcykelförmån.
Medarbetarnas kommentarer
- ”Det är roligt på jobbet och man känner sig uppskattad.”
- ”Det bästa är flexibiliteten och den positiva inställningen till utveckling.”
- ”Något har gjorts rätt.”
- En praktikant berättar: ”Jag har trivts väldigt bra på Stiftelsen Uddhemmet – det har varit en av de bästa arbetsplatser jag haft. Jag är även utanför sommarsäsongen öppen för vikariat, och efter examen skulle jag mycket gärna komma tillbaka för att arbeta här.”
Siffror 2024
- Totalt 115 anställda
- 1 deltidsanställd erfarenhetsexpert
- 40 studerande i praktikperioder på 4–8 veckor
- Arbetsgemenskaper i enheterna: 2–15 personer
- Genomsnittlig anställningstid: 13,7 år
- Genomsnittlig ålder: 46,6 år
- Hela personalen har möjlighet att delta i grupphandledning.
