Socionomen Nea Mäkinen visste hur man söker jobb. Ändå var det svårt att hitta ett lämpligt arbete. Genom Niemikotisäätiös Valtti Coaching fick hon nya perspektiv på jobbsökandet och framför allt någon att fundera över olika möjligheter tillsammans med. Till slut blev ett tips om dolda jobb avgörande.
På morgontåget sitter människor på väg till jobbet. För dem är arbetsdagen en vanlig del av vardagen. Efter en period av arbetslöshet kändes det särskilt bra för Nea att få vara en av dem.
”I början kändes det verkligen fint att sitta på tåget samtidigt som alla andra. När man är arbetslös är det lätt att känna att man inte längre är en del av samhället.”
Att hitta ett arbete gav Nea mycket mer än en löneinkomst. Det gav vardagen struktur, upplevelser av att lyckas och en känsla av att hennes kunnande hade betydelse.
Vägen till arbetslivet hade ändå inte varit helt rak. Nea utexaminerades som socionom 2023 och hade bland annat arbetat som socialhandledare inom boendeservice och som handledare inom arbetsverksamhet för personer med intellektuell funktionsnedsättning. Hon visste hur man söker jobb, men det visade sig vara svårt att hitta ett lämpligt arbete. Arbetet behövde motsvara hennes kompetens men också ge möjlighet att arbeta utifrån de egna resurserna och orken.
Till slut hittade hon det avgörande stödet genom Niemikotisäätiös Valtti Coaching. Det handlade inte om att lära sig söka jobb från början, utan om nya perspektiv, uppmuntran och ett särskilt bra tips.
Ibland behövs bara någon att tänka högt tillsammans med
Nea fick höra om Valtti Coaching i en vardagsgrupp vid en psykiatrisk poliklinik. Laura, en erfarenhetsexpert som besökte gruppen, presenterade olika tjänster och erbjöd sig att följa med intresserade personer på ett första besök. Nea valde Valtti Coaching.
”Jag visste egentligen inte riktigt vad man gjorde där. Jag tänkte att jag redan är socionom och vet ganska mycket om jobbsökande. Kan en sådan här coachning verkligen ge mig någonting?”
Hennes tvivel visade sig vara obefogade. På Valtti Coaching fick Nea stöd av coachen Pasi Tuominiemi. Han minns henne som en ovanligt aktiv arbetssökande som redan hade goda färdigheter i att söka jobb.
”Nea var mycket insatt och kunde söka jobb. Det handlade inte om att hon inte skulle kunna skriva ett CV eller en arbetsansökan. Ändå var det svårt att hitta ett lämpligt arbete”, berättar Pasi.
Under coachningen började de utforska nya möjligheter. För Nea var det särskilt viktigt att hon inte behövde fundera över jobbsökandet ensam.
”Det var bra att kunna bolla tankar med någon. Jag hade visserligen egna idéer om vart jag kunde söka, men tillsammans kunde vi se på dem ur olika perspektiv.”
Under coachningen pratade de också om känslorna som jobbsökandet väckte. Nea blev kallad till flera arbetsintervjuer, men mötte också besvikelser och märkliga situationer.
Vid en intervju ifrågasattes hennes unga ålder direkt. Vid en annan blev hon överraskad när hon upptäckte att hon hade hamnat i en krävande gruppintervju i stället för den individuella intervju hon hade väntat sig. De sökande skulle bland annat lösa olika klientsituationer. Att söka jobb var tidvis tungt, trots att hon hade både kompetens och motivation.
Ett tips öppnade en ny väg
Vändpunkten kom när Pasi tipsade Nea om sociala företag och arbetsmöjligheter inom tredje sektorn. Tidigare hade hon främst sökt jobb via vanliga rekryteringssajter. Nu började hon kontakta föreningar och andra potentiella arbetsgivare direkt.
”Jag hade inte förstått att det lönar sig att skicka öppna ansökningar till föreningar. Jag skickade faktiskt 30–40 ansökningar. Jag gick igenom alla sådana ställen där jag skulle kunna arbeta inom mitt eget område.”
Det handlade om så kallade dolda jobb, alltså arbetsmöjligheter som kanske aldrig annonseras offentligt.
”Jag upplever att just den där länken var avgörande”, säger Nea.
Hennes aktivitet gav resultat. Nea fick arbete i en förening där hon kunde använda sin socionomkompetens i mångsidiga arbetsuppgifter. Anställningen möjliggjordes genom en kombination av lönesubvention och föreningens övriga finansiering. Att hitta ett lämpligt arbete handlade alltså inte bara om kompetens och uthållighet, utan också om att arbetsgivaren hade ekonomiska möjligheter att anställa henne.
Arbetet ger struktur, framgångsupplevelser och en känsla av delaktighet
I sitt nya arbete har Nea fått utföra många olika uppgifter. Hon leder verksamhet, ordnar utflykter, håller en egen konstgrupp, deltar i uppbyggnaden av konstutställningar och uppdaterar föreningens sociala medier och webbplats. I arbetet ingår också att hjälpa till med matutdelning och att dagligen möta människor som besöker föreningen.
Särskilt betydelsefullt har det varit att möta människor.
”Där finns så många olika slags människor och alla har sin egen personlighet. Det är en väldigt sammansvetsad gemenskap, lite som en familj. Arbetet känns på något sätt väldigt mänskligt.”
Att få ett arbete har också gett Nea något som hon tyckte var särskilt viktigt under arbetslösheten: en regelbunden vardagsrytm.
”Rutiner är verkligen viktiga. Även om man inte alltid tycker om dem är det många saker som helt enkelt inte fungerar utan dem.”
Arbetet har också stärkt känslan av att höra till samhället. Uppmuntran från arbetsgemenskapen och upplevelser av att lyckas har varit viktiga.
”Vi berömmer varandra mycket, både anställda och besökare. Det ger en bra känsla. Jag försöker själv också komma ihåg att ge beröm till andra.”
Coachningen slutar inte när man får ett jobb
Efter att Nea fått arbete har kontakten med Pasi fortsatt. De har talats vid i telefon och särskilt diskuterat hur hon ska orka i arbetslivet.
För Nea har det varit viktigt, eftersom det kändes nervöst att återvända till arbetslivet efter ett uppehåll.
”Jag funderade på om jag skulle vakna i tid på morgonen, hur jag skulle klara mig på arbetsplatsen och om jag skulle orka med arbetsdagarna. Även om jag har arbetat tidigare innebär det alltid en viss press.”
Inom Valtti Coaching upphör stödet inte automatiskt när någon får arbete. Coachningen planeras individuellt och har ingen på förhand bestämd längd.
Enligt Pasi är det viktigt eftersom man inte kan förutse alla situationer i arbetslivet under coachningen.
”Ibland är det först när personen börjar arbeta som det visar sig vilket slags stöd som behövs. Vi kan fortsätta träffas och diskutera eller vid behov också delta i möten med arbetsgivaren.”
Nea tycker att den möjligheten är särskilt värdefull.
”Många tjänster upphör när man får ett jobb. Men det räcker ju inte nödvändigtvis för alla. Det kändes tryggt att veta att jag också kunde få stöd efteråt.”
Ett meningsfullt arbete, men en osäker framtid
Nea har trivts utmärkt på sin arbetsplats. Inom tredje sektorn har hon hittat ett slags arbete som hon gärna skulle vilja fortsätta med. Anställningen är ändå tidsbegränsad, och föreningens ekonomiska situation hotar möjligheten till en fortsättning. Enligt nuvarande uppgifter upphör arbetet vid årsskiftet.
”Jag är verkligen lycklig över att jag har fått arbeta där. Det är en underbar plats, och de kan inte göra något åt finansieringssituationen. Men det är tungt att hela tiden behöva tänka på att arbetet snart tar slut.”
Nea hoppas att hon i framtiden ska kunna fortsätta arbeta inom en förening eller stiftelse. Hon är också intresserad av uppgifter som erfarenhetsexpert.
Pasi påminner om att vägarna till arbete ser olika ut. En person behöver stöd med jobbsökandet, en annan med att kartlägga sin arbetsförmåga och sina styrkor och en tredje med utbildning eller med att stanna kvar i arbetslivet.
”Människor kommer till oss från väldigt olika situationer och med olika utbildningsbakgrund. Det viktigaste är att hitta en väg framåt som passar just den personen.”
Neas berättelse visar att hinder för sysselsättning inte alltid handlar om brist på kompetens eller ansträngning. Ibland behövs ett nytt perspektiv, en lämplig arbetsmiljö, ekonomiska möjligheter för arbetsgivaren – och en människa som går vid ens sida en bit på vägen.
”Tänk inte att det är något fel på dig”
Nea vill berätta om sina erfarenheter framför allt för att så många som möjligt ska hitta det stöd de behöver. Hon hoppas att informationen om arbetsträning och jobbcoachning ska nå fler och att erfarenhetsexperter i större utsträckning ska få hjälpa människor att hitta rätt tjänster.
”Det var verkligen bra att jag fick komma till mitt första besök tillsammans med en erfarenhetsexpert. Det kan kännas svårt att gå ensam till en ny plats.”
Hon tycker att det lönar sig att komma till coachningen med ett öppet sinne, oavsett utbildning eller tidigare arbetserfarenhet.
”Vem som helst kan behöva hjälp ibland.”
Vad skulle Nea säga till sig själv för ett år sedan, när det kändes osäkert om hon skulle hitta ett jobb?
”Jag skulle ta det lite lugnare. Jag skulle lita på att det nog kommer att dyka upp jobb så småningom. Och framför allt skulle jag komma ihåg att det inte är något fel på mig bara för att jag inte får jobb just nu.”
Samma budskap vill hon förmedla till andra arbetssökande.
”Ibland får man inspiration och tänker att nu kommer det att lyckas. Sedan stängs en dörr, och nästa, och ytterligare en. Men förr eller senare öppnas en dörr. Det gäller bara att fortsätta försöka.”
Niemikotisäätiö Valtti Coaching / Valmennus
Välkommen att bekanta dig med verksamheten, helt utan krav eller förpliktelser!
