{"id":47413,"date":"2025-10-13T06:43:40","date_gmt":"2025-10-13T03:43:40","guid":{"rendered":"https:\/\/niemikoti.fi\/?p=47413"},"modified":"2025-10-13T06:57:47","modified_gmt":"2025-10-13T03:57:47","slug":"erfarenhetsexpertis-vacker-intresse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/niemikoti.fi\/sv\/erfarenhetsexpertis-vacker-intresse\/","title":{"rendered":"Erfarenhetsexpertis v\u00e4cker intresse"},"content":{"rendered":"\n

Vi har \u00e5terigen f\u00e5tt ett stort antal ans\u00f6kningar till utbildningen f\u00f6r erfarenhetsexperter som b\u00f6rjar n\u00e4sta \u00e5r. Vi kommer att ordna ett urvalstillf\u00e4lle i form av en gruppintervju, dit alla s\u00f6kande bjuds in, f\u00f6rutsatt att de etiska kriterierna uppfylls. S\u00e5dana kriterier \u00e4r till exempel ett \u00e5rs drogfrihet och att personen har tillr\u00e4ckligt avst\u00e5nd till sina egna livsutmaningar och inte befinner sig i en akut kris. P\u00e5 detta s\u00e4tt tryggar vi deltagarnas ork under utbildningsprocessen.<\/p>\n\n\n

\n
\"Kokemusasiantuntijatoiminta<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Det \u00e4r \u00f6verlag positivt att erfarenhetsexpertis v\u00e4cker intresse b\u00e5de bland \u00e5terh\u00e4mtande personer och tj\u00e4nsteleverant\u00f6rer. Ofta fr\u00e5gar man vilka egenskaper en erfarenhetsexpert b\u00f6r ha. \u00c4r det b\u00e4ttre om personen \u00e4r social till sin natur? Det finns ingen \u201dmodell-erfarenhetsexpert\u201d \u2013 varje erfarenhetsexpert \u00e4r en individ. Till exempel kan en mer introvert person vara en b\u00e4ttre lyssnare och iakttagare \u00e4n en extrovert. Alla slags erfarenhetsexperter beh\u00f6vs.<\/p>\n\n\n\n

Utbildningsprocessen kr\u00e4ver engagemang, precis som arbetet som erfarenhetsexpert. Uppdraget \u00e4r l\u00e4rorikt, eftersom utbildningen bara \u00e4r ett slags k\u00f6rkort till uppgifterna \u2013 sj\u00e4lva k\u00f6rningen sker genom att l\u00e4ra sig i arbetet. Det \u00e4r bra att lita p\u00e5 sin f\u00f6rm\u00e5ga att l\u00e4ra sig nytt, d\u00e4r ett \u00f6ppet sinne \u00e4r till stor nytta. Den egna erfarenheten visar v\u00e4gen, och l\u00e4ngs v\u00e4gen tillkommer ny kunskap. Det finns ju ett gammalt tales\u00e4tt: \u201dArbetet l\u00e4r m\u00e4staren\u201d, och det g\u00e4ller \u00e4n idag.<\/p>\n\n\n\n

Det \u00e4r \u00f6nskv\u00e4rt att nya erfarenhetsexperter f\u00e5r m\u00e5ngsidiga uppgifter d\u00e4r de kan l\u00e4ra sig nya perspektiv och f\u00e4rdigheter. Detta gynnar inte bara dem sj\u00e4lva, utan ocks\u00e5 det omgivande samh\u00e4llet. Det uppst\u00e5r en win-win-situation d\u00e4r alla parter vinner. Att v\u00e4xa in i rollen som erfarenhetsexpert \u00e4r en process d\u00e4r en m\u00e4nniska kan f\u00f6r\u00e4ndras. Det \u00e4r tr\u00f6sterikt att veta att uppgifterna \u00e4r m\u00f6jliga att l\u00e4ra sig.<\/p>\n

<\/div>
\r\n